Якою має бути відповідь на відмову у прийомі на роботу ;-)

Шановний працедавцю!

Сьогодні вранці, переглядаючи пошту, я виявив Ваш лист, що повідомляє мене про неможливість прийому мене на роботу у Вашу компанію. Я уважно вивчив Вашу відповідь і, з жалем, повинен повідомити, що на даний час не маю можливості прийняти Вашу відмову. Протягом останніх місяців мною було отримано безліч відмов у працевлаштуванні, тому, як Ви розумієте, у мене є широкий вибір, але задовольнити їх всі я, на жаль, не можу.

Незважаючи на Ваш багатий досвід і кваліфікацію в області відбору персоналу, я змушений констатувати, що ця відмова слабо аргументована і суперечить моїм інтересам, крім того, вона жодним чином не відповідає моїм планам на найближче майбутнє.
Виходячи з вищевикладеного, я вважаю за необхідне приступити до своїх обов’язків у Вашій компанії, починаючи з наступного тижня.

Впевнений, що під моїм керівництвом, компанія вийде на принципово новий етап розвитку і досягне небувалих успіхів у завоюванні нових ринків.

Прошу в найкоротший термін підготувати відповідні документи про моє призначення і привести розмір моєї заробітної плати у відповідність з моїми очікуваннями. Питання про бонуси і 13-й зарплати буде вирішуватися в робочому порядку.

Нагадую Вам, що Ваш випробувальний термін - 3 місяці, після закінчення яких мною буде прийнято остаточне рішення, чи варто продовжувати працювати у Вашій компанії.

Якщо ж всі мої вимоги не будуть дотримані, я буду змушений повернутися до розгляду відмов Ваших конкурентів.

Сподіваюсь на плідну співпрацю.