Длинные праздники подошли к концу

Все никак не могу привыкнуть к тому, что на Новый год по факту почти полноценный отпуск получается. Многие мои знакомые и друзья с радостью ждут и проводят эти новогодне-рождественские каникулы, посвящая свое свободное время самим себе своим родственникам и друзьям (преимущественно путем поедания и доедания всего того, что так долго и тщательно режется, варится и крошиться). В общем отдых по полной программе.
Но вот наступает момент, когда ночью начинает сниться сон о производственном совещании, на котором начальник твой непосредственный и начальник твоего начальника обсуждают какие-то планы, в курсе которых почему-то все, кроме тебя (или тоже делают вид, что в курсе, а сами также ощущают себя в театре абсурда) и опять все судорожно заполняют какие-то новые формы, которые приняли уже в этом году (! и когда они успели), но которые сдать нужно было еще в прошлом.
Вот примерно такой же сон приснился и мне и я в холодном поту проснулся в полпятого утра и подумал: пора на работу. Там что-то происходит, а меня там нет.
Возможно, так не во всех организациях и учреждениях, но в нашей (к слову, финансируемой из Федерального бюджета, хотя может это и не важно, а может и является ключевым моментом) именно так мы проводим время. Фрактально (ежедневно, еженедельно, ежегодно и т.д. с горизонтом до 2024 года ! еще одна бредовая ситуация) пишем план, а потом сразу отчет. При такой интенсивной "загруженности" у нас просто не остается времени на выполнение прямых функциональных обязанностей.
И нужно сказать - это затягивает. И это пугает. Потому что. если посмотреть на все это со стороны, то вся абсурдность такого положения дел просто поражает.
Остается только удивляться, как оно все еще работает. И ведь дает какой-то результат на выходе. Только пока что для меня не понятно за счет чего (или кого) этот результат возникает. Неужто только за счет только правильно составленных планов и корректно подготовленных отчетов? И еще один вопрос возникает: а что было бы, если бы вся эта махина работала на принципах эффективного управления с обратной связью и использованием современных методов управления и т.п.? Возможно мы бы уже освоили Марс?