[Дневник Локки]: выигрыш 100 gbg. И немного о рандоме

Всем привет!

Позавчера была очень приятно удивлена. Я-то думала, что картину купила простую... а она золотой оказалась :)

Первый розыгрыш золотых среди владельцев картин

Коротко для тех, кто очень спешит: у картин @dr2073 функция не только эстетическая. Владение оными является допуском в маленький (пока что) гэмблерский клуб, где предполагается каждый месяц разыгрывать энную сумму. Вот мне и повезло - сыграли 33.33% на победу (3 участника в розыгрыше было), и я получила 100 gbg. Неожиданно и приятно. Пойду с куражей еще куплю!

Обо всех преимуществах можете почитать здесь.

Я очень люблю рандом. Именно его наличие способствует вовлечению огромного количества народа в действо - будь то поиск выигрышных крышечек от кока-колы или покерные турниры. Если мозг чувствует "выигрыш возможен! он совсем рядом!", его обладателю очень тяжело будет удержаться. Даже если математика говорит об обратном. Вспомните хотя бы лотереи, прозванные "налогом на идиотизм".

Причина в системе подкрепления. Экспериментально было доказано, что она намного сильнее возбуждается при вероятном большом выигрыше, нежели при гарантированном маленьком вознаграждении. Поэтому 1 приз в 100 гбг круче, чем 3 по 33 )

Применение этого свойства в сфере азартных игр очевидно, но есть способы направить дофамин в конструктивное русло. Яркий пример - игра "жребий", которую предлагают пациентам наркодиспансеров на западе. Те, кто успешно прошел тесты на наркотики, могут вытянуть билет. Вероятность выигрыша 50%, призы от 1$ до 20$, крупный приз всего один - 100$.

Игроки "жребия" по всем параметрам лечились успешнее "стандартников" (которым выплачивалось небольшое гарантированное поощрение за тесты): и в стационаре оставались дольше, и % успешных тестов у них был выше, и срывов после лечения было меньше.

Хочу закончить пост цитатой из книги Келли Макгонигал "Сила воли":

...мы готовы на все, лишь бы победить. Поэтому люди предпочитают играть в лотерею, а не зарабатывать гарантированные 2% по вкладу. Поэтому даже самого мелкого служащего нужно убедить в том, что однажды он может стать генеральным директором.

Ничего не напоминает? :)