Травма получена в неустановленный перерыв

Нередко бывает, что персонал сам себе организует перерывы в рабочее время, хотя во внутренних нормативных актах компании они не прописаны. В такой ситуации работодатель может избежать ответственности.

Сотрудник получил травму, когда пошел перекурить
Во время рабочего дня менеджер пошел в соседний двор покурить. Там он столкнулся с велосипедистом и вывихнул кисть. Правилами внутреннего трудового распорядка компании время на перекуры не предусмотрено, а курение в офисных помещениях запрещено. Менеджер получил травму не во время исполнения своих трудовых обязанностей и вне территории компании, поэтому такой несчастный случай нельзя считать производственным.
Травмы работника во время перекура квалифицируют как производственные, если соблюдены три условия:
*
время перерывов на курение и их продолжительность установлены в ПВТР;
*
оборудованы специальные места для курения, которые отвечают требованиям пожарной безопасности и обозначены знаком «Место для курения»;
*
места для курения зафиксированы в отдельном документе, с которым сотрудники ознакомлены под подпись.

>>>получить бесплатную консультацию юриста по трудовому праву<<<