Травма получена во время корпоратива
Хорошая новость в том, что несчастные случаи во время корпоративов не считаются связанными с производством (ст. 227 ТК). Корпоратив — это не рабочее время, а сотрудники не исполняют трудовые обязанности, даже если цель мероприятия — формирование корпоративного духа. Поэтому пострадавшим не полагаются дополнительные страховые выплаты, только стандартный больничный.
Сотрудник получил травму во время состязаний на корпоративе
Руководство компании устроило корпоратив в загородном доме в честь закрытия крупного проекта. Менеджеры решили провести спортивные состязания по преодолению препятствий. В результате неудачного приземления один из сотрудников повредил ногу.Поскольку такие состязания не имеют отношения к должностным обязанностям сотрудника и он действовал не по требованию работодателя, в ФСС в выплате компенсации отказали.
>>>Получить консультацию юриста по трудовому праву<<<
Подписывайтесь на канал, чтобы быть в курсе новых публикаций. Я регулярно пишу полезный контент на тему права, законов, а также разбираю конкретные случаи из судебной практики, знание которых позволит Вам лучше понимать, как защитить свои права и законные интересы.