Еженедельный отчет в деньгах

Внедрила горизонтальный рост сотрудников, наставничество, привлечение сотрудников на удаленном доступе. Запустили в компании "фабрику идей", "книгу знаний". Настроила систему мотивации сотрудников с большим количеством критерий, необходимых для развития и контроля. Разобрала каждого сотрудника по личным компетенциям.