Уважаемые пользователи Голос!
Сайт доступен в режиме «чтение» до сентября 2020 года. Операции с токенами Golos, Cyber можно проводить, используя альтернативные клиенты или через эксплорер Cyberway. Подробности здесь: https://golos.io/@goloscore/operacii-s-tokenami-golos-cyber-1594822432061
С уважением, команда “Голос”
GOLOS
RU
EN
UA
bonus1602
8 лет назад

Голосуем за реферальную систему

Привет сообщество Голос!

В одном из своих постов @kot ( ссылка на пост: https://golos.io/ru--golos/@kot/pochemu-golosu-neobkhodimo-materialno-motivirovat-privlechenie-novykh-polzovatelei) упомянул о реферальной системе.

"РЕФЕРАЛНАЯ СИСТЕМА"

Для тех кто еще не в курсе что такое реферальная система, объясню : "Это способ заработать деньги приглашая новых пользователей в проекты"

Объясню поподробней:

1. Вы регистрируетесь в проекте и получаете свой уникальный идентификатор (id).
2. На основании Вашего id присваивается специальная реферальная ссылка, распространяя которую Вы сможете привлечь новых пользователей (рефералов).
3. Когда новый пользователь (реферал) зарегистрировался и приступил к работе, Вам начинает начисляться вознаграждение (реферальная комиссия).

МНОГОУРОВНЕВАЯ РЕФЕРАЛЬНАЯ СИСТЕМА

У большинства проектов система рефералов и вознаграждений построена в несколько уровней — в среднем от 2 до 3. Возьмем для примера 3-х уровневую реферальную систему. Вознаграждение обычно составляет 10%-5%-2% по уровням.

Что это значит?

1. Когда Вы приглашаете пользователей по своей реферальной ссылке, для Вас это будут рефералы 1-ого уровня, за их работу начисляется 10% от их заработка.
2. Когда Ваши рефералы 1-ого уровня, начинают приглашать уже для себя рефералов, то для Вас это будут рефералы 2-го уровня и за их работу Вам начисляется 5% от их заработка.
3. И соответственно, когда рефералы 2-ого уровня приглашают себе рефералов, для Вас они становятся рефералами 3-его уровня и за их работу Вы получаете 2% от их заработка.

У некоторых проектов рефсистема может достигать 5-6 уровней

Преимущества реферальных систем:

Реферальная система (сеть), в основе которой лежат принципы Партнерского (реферального) маркетинга при использовании интернета дает целый ряд преимуществ:

1. Привлекать пользователей очень легко, достаточно разместить свою реферальную ссылку на форуме, в соц.сети и др.
2. Постоянный пассивный доход — приглашая пользователей в проект, заинтересовав и обучив их работе, Вы будете получать доход на всем протяжении их активности, при этом больше не прилагая никаких усилий.
3. Растущий доход — только представьте как может расти прибыль от многоуровневой реферальной системы!

В конце своего поста @kot написал следующее: "Я предлагаю уже сейчас рассмотреть возможность реализации данного механизма в алгоритмах работы блокчейна Голоса. В идеале, без ограничения количества ступней рефералов и временных ограничений на получение реферального дохода. Я считаю, что привлечение новых пользователей должно быть мотивировано материально, поскольку это является вкладом в платформу, достойным вознаграждения. Уверен, многие пользователи Голоса будут рассматривать это как создание дополнительного актива, связанного с Голосом. Распространение информации о Голосе только за счет энтузиазма может не привести к существенному росту сети, и многие, потеряв интерес и охладев к Голосу, перестанут вкладывать в его развитие свое время. В любом случае, дополнительный механизм мотивации был бы очень полезен."

Я полностью согласен с мнением @kot, и хочу всем предложить проголосовать за или против внедрения данного механизма в алгоритм работы блокчейна "Голос"

Для этого в коментариях будет опубликовано две графы:

1. Да, я голосую ЗА внедрение данного механизма в алгоритм работы блокчейна "Голос".
2. Нет, я ПРОТИВ внедрения данного механизма в алгоритм работы блокчейна "Голос", так как он может навредить проекту.

За сам пост голосовать не обязательно, главное проголосовать ЗА или ПРОТИВ

Но имейте ввиду что чем популярней станет пост, тем быстрее его заметят разработчики

Всем огромное спасибо за внимание

0
5.887 GOLOS
На Golos с November 2016
Комментарии (14)
Сортировать по:
Сначала старые