Вот так собеседование...

Мечта фрилансера - найти постоянный источник дохода, чтобы в свободное время брать заказы, выбирая только интересное, не нервничать из-за капризов заказчика, быть уверенным в завтрашнем дне.

Поэтому мы иногда ходим на собеседования, присматриваемся и выбираем лучший вариант. Я не исключение.

Зачастую только на собеседовании выясняется, что под громким названием и пафосными слоганами скрывается предприятие "Рога и Копыта". Расскажу об одном из них. Название не сообщаю. Почему? Сейчас узнаете.

Появилось давеча на фрилансе объявление о поиске верстальщика, по договору. Условия устраивали, работа не пыльная, и я решила попробовать.

Отправила резюме, приложила портфолио, жду. Работодатель добавился в skype, позадавал общие вопросы, выдал тестовое задание на верстку. Через 40 минут отправила результат, качество и скорость работы устроили.

На этом состояние нормы закончилось. Поступил звонок с офисного телефона работодателя в 23 часа, хотя в вакансии рабочее время с 9 до 18 часов. Если начальник сидит на работе до полуночи, то сколько часов в день тогда буду работать я? Но тревоги прочь, я уже без 5 минут офисный работник. Прощай, налоговая, не скучай фриланс!

Дальше начались стандартные вопросы, не столько выясняющие профессиональный уровень, сколько демонстрирующие некомпетентность интервьюера. Например:

Как Вы себя ощущаете по шкале категорий? Ну junior там, senior ...
А какие предъявляются требования к специалисту каждой из категорий? Какие критерии оценки? - спрашиваю в ответ.
Не знаю.
Тогда я не смогу ответить на Ваш вопрос.
Хммм... нет, ну а все-таки - подумав, сказал работодатель. Стандартный диалог немого с глухим.

После такого нелепого общения мой будущий начальник признался, что это не собеседование, поскольку он в этом ничего не понимает, и просто позвонил поболтать. Видали?! А мог и в гости зайти, чего уж мелочиться. Пользуясь случаем расспросила о компании. Удалось только выяснить, что это ООО, остальную информацию данный товарищ умолчал, вопросы игнорировал. Назначил второе, официальное собеседование на следующий день в 10 утра.

Час "X" наступил. Его нет. Звоню. Сброс звонка. Письменно уточняю, будет ли собеседование. Да, сообщил работодатель, будет, но только после изучения местным программистом тестового задания.

Вердикт программиста через полчаса: работа выполнена отлично, но ТЗ было предоставлено неверно. Отправить соискателю новое ТЗ, и пусть делает заново.

Отправили. Появилось четкое ощущение, что выполняю чужую работу бесплатно: сверстала одну страницу, теперь прислали ТЗ на верстку второй.

Попросила, пока буду делать новое тестовое задание, прислать данные о компании. Уж очень хотелось проверить, что за ООО такое секретное. Зря я это сказала. Работодатель вышел из себя, стал кричать на меня, угрожать, что не возьмет на работу. Странная реакция на такие простые вопросы. Ведь представитель компании сам сказал про оформление меня, как сотрудника, по договору, при заключении которого данные и реквизиты обеих сторон будут указаны. Пришлось срочно ретироваться, услышав под конец уйму оскорблений.

Поскольку вакансия в открытом доступе, найти остальных соискателей не составило труда. Оказалось, что ТЗ было якобы неверным у всех, и каждый верстал по 2-3 страницы, затем ему отказывали в должности ввиду слишком долгой работы по заданию.

А ведь как хорошо придумали, хитрецы! 5-6 таких наивных - и сайт сверстан, причем бесплатно и быстро.

Мораль: нет морали. От такого никто не застрахован, и везде солому не подстелешь.