8 способов получить повышение заработной платы на работе.

Что ты можешь сделать?

Примечание: если вы ленивы и все еще опаздываете на работу, вы не можете полагаться на себя, не можете давать никаких ответственных заданий, вам будет трудно убедить своего начальника.

Сначала работайте над своим человеком, и пусть ваш начальник считает вас надежным и заслуживающим доверия человеком.

Теперь действуй!

Регулярно время от времени напоминайте своему боссу, что вы заботитесь о развитии. Скажите, что вам нравится ваша работа, но вы хотите расти, потому что тот, кто ее не развивает, идет назад. Разве ты не хочешь быть администратором или хранителем всю свою жизнь? Расскажи об этом своему боссу. Запишитесь на прием к нему и поговорите честно. Подчеркните слова: развитие и ответственность. Скажем, что вы хотите нести ответственность за любые задачи / задачи, которые помогут в развитии компании, вы хотите помочь в построении ее успеха. Скажите мне, что вы связываете свои жизненные планы с этой компанией и хотите работать здесь как можно дольше, если это действительно так. Не обманывайте себя и других, делайте что хотите, ложь рано или поздно выйдет наружу, и вы потеряете ценное доверие своего работодателя. Вы хотите сказать мне сейчас: я сказал боссу несколько раз, что я хочу больше зарабатывать и ничего такого. Ты помнишь, когда пытался выучить что-то наизусть? Сколько раз вы повторили текст? 10, 20 или, может быть, даже 30 или 50 раз? Ваш начальник и не только потому, что, например, рекламные продукты работают одинаково. Он должен идти к своей голове или вашей голове минимум дюжину раз или даже, согласно исследованиям, 30 раз, чтобы запомнить. Два или три раза, к сожалению, недостаточно

Попросите вариант переехать в другой отдел. Даже если вы начинаете в новом отделении за ту же или даже более низкую зарплату, это может стоить того. Почему? Больше всего денег зарабатывают в таких отделах, как: продажи, маркетинг, IT (компьютеры), финансы, бухгалтерский учет, а также очень хорошо зарабатывают специалисты по различным видам анализа, техники, электрики и другие специалисты, например, программисты. Возможно, вы интересуетесь, например, бухгалтерским учетом или написанием веб-сайтов, или, возможно, вам нравится проводить различные виды анализа, может быть, у вас есть идеи для хороших маркетинговых текстов, вам нравятся шутки и т. Д.? Всем нравится что-то свое, но всем нравится что-то, и благодаря этому они могут стать специалистами, и у таких людей есть шанс много заработать. Вы всегда можете записаться на курс, обучение и повысить свою квалификацию. За 8 лет работы в компании только 2 человека из 20 пришли ко мне с вопросом, могут ли они записаться на курс, который я бы оплатил. В одном случае я сразу согласился. Что делать, если вы не очень хороши в чем-то и не имеете много интересов? Предложите начать работу в новом отделе с самой низкой должности, потому что вы хотите получить опыт и развитие.

Поиск возможностей продвижения. Компании, которые ищут новых людей для работы, например, менеджеры, менеджеры, очень часто начинают с так называемых. внутренний набор из своих нынешних сотрудников. Почему? Они уже знают, кто, как они работают, каковы их преимущества и недостатки. Поговорите с людьми в вашей работе, спросите, ищите, просматривайте прессу и Интернет, возможно, вы найдете где-то, что ваша компания ищет людей для работы, а затем вы можете подать заявку. Это твой шанс.

Помоги своему боссу. У большинства владельцев бизнеса много обязанностей, встреч и т. Д., И они, вероятно, будут рады помочь другим. Спросите своего босса, можете ли вы чем-нибудь помочь ему? Вы можете взять некоторую работу домой, например, переписать контракт, разобраться с некоторыми документами, взять некоторые документы, товары и многое другое, к чему у вашего начальника нет ни времени, ни желания. Вы можете остаться после работы иногда? Каждый босс рано или поздно оценит такой жест с вашей стороны. Не бойтесь, что кто-то вас обманет, если это произойдет, вы можете прекратить эту помощь или искать другую работу. Может быть, с таким боссом лучше не связывать свое будущее.

Не просто спрашивайте о возможности повышения, но и мотивируйте вас зарабатывать больше. Как? Вот несколько идей. Например, вы можете сказать, что хотите разработать и записаться на языковые курсы. Зная лучше иностранный язык, может однажды ему понадобятся знания в работе и бизнесе вашего работодателя. Это может быть любой другой курс: бухгалтер, компьютер, продажи, маркетинг и т. Д. Хорошей идеей может быть также информация для вашего босса о том, что вы намереваетесь приблизиться к работе и хотите поменять квартиру - это будет информация, которая вам небезразлична. Вы также можете сказать, что намерены записать своего ребенка на дополнительные занятия, это покажет, что вы серьезный, ответственный и заботливый человек. Конечно, самое главное по определенной причине быть подлинным. Вы также можете сообщить своему работодателю о своих мечтах, например, через два года вы хотите отправиться в отпуск своей мечты, например, в Мексику или в Таиланд или Австралию. Почему нет, у всех есть мечты. У вашего босса тоже есть такие, и они тоже пытаются их встретить. Если вы думаете, что единственная мечта вашего босса - это большие деньги и богатство, в большинстве случаев вы ошибаетесь. У каждого из нас есть другие мечты, кроме денег. Путешествие развивается очень хорошо, и ваш начальник наверняка знает об этом. Он также осознает, что помогает вам и самому себе, потому что нет лучшего работника, чем тот, кто доволен тем, что он делает, отдохнувшим и мотивированным тем, что, например, через два года он осуществит свои мечты. Например, таких идей может быть больше: желание купить новую одежду, чтобы лучше представлять компанию, в которой вы работаете. Будьте креативны и работайте! Мексика или в Таиланд или в Австралию. Почему нет, у всех есть мечты. У вашего босса тоже есть такие, и они тоже пытаются их встретить. Если вы думаете, что единственная мечта вашего босса - это большие деньги и богатство, в большинстве случаев вы ошибаетесь. У каждого из нас есть другие мечты, кроме денег. Путешествие развивается очень хорошо, и ваш начальник наверняка знает об этом. Он также осознает, что помогает вам и самому себе, потому что нет лучшего работника, чем тот, кто доволен тем, что он делает, отдохнувшим и мотивированным тем, что, например, через два года он осуществит свои мечты. Например, таких идей может быть больше: желание купить новую одежду, чтобы лучше представлять компанию, в которой вы работаете. Будьте креативны и работайте! Мексика или в Таиланд или в Австралию. Почему нет, у всех есть мечты. У вашего босса тоже есть такие, и они тоже пытаются их встретить. Если вы думаете, что единственная мечта вашего босса - это большие деньги и богатство, в большинстве случаев вы ошибаетесь. У каждого из нас есть другие мечты, кроме денег. Путешествие развивается очень хорошо, и ваш начальник наверняка знает об этом. Он также осознает, что помогает вам и самому себе, потому что нет лучшего работника, чем тот, кто доволен тем, что он делает, отдохнувшим и мотивированным тем, что, например, через два года он осуществит свои мечты. Например, таких идей может быть больше: желание купить новую одежду, чтобы лучше представлять компанию, в которой вы работаете. Будьте креативны и работайте! что единственная мечта вашего босса - это большие деньги и богатство, в большинстве случаев вы ошибаетесь. У каждого из нас есть другие мечты, кроме денег. Путешествие развивается очень хорошо, и ваш начальник наверняка знает об этом. Он также осознает, что помогает вам и самому себе, потому что нет лучшего работника, чем тот, кто доволен тем, что он делает, отдохнувшим и мотивированным тем, что, например, через два года он осуществит свои мечты. Например, таких идей может быть больше: желание купить новую одежду, чтобы лучше представлять компанию, в которой вы работаете. Будьте креативны и работайте! что единственная мечта вашего босса - это большие деньги и богатство, в большинстве случаев вы ошибаетесь. У каждого из нас есть другие мечты, кроме денег. Путешествие развивается очень хорошо, и ваш начальник наверняка знает об этом. Он также осознает, что помогает вам и самому себе, потому что нет лучшего работника, чем тот, кто доволен тем, что он делает, отдохнувшим и мотивированным тем, что, например, через два года он осуществит свои мечты. Например, таких идей может быть больше: желание купить новую одежду, чтобы лучше представлять компанию, в которой вы работаете. Будьте креативны и работайте! эта помощь вам также помогает вам, потому что нет лучшего работника, чем тот, кто доволен тем, что он делает, отдохнувшим и мотивированным тем, что, например, через два года он осуществит мечту. Например, таких идей может быть больше: желание купить новую одежду, чтобы лучше представлять компанию, в которой вы работаете. Будьте креативны и работайте! эта помощь вам также помогает вам, потому что нет лучшего работника, чем тот, кто доволен тем, что он делает, отдохнувшим и мотивированным тем, что, например, через два года он осуществит мечту. Например, таких идей может быть больше: желание купить новую одежду, чтобы лучше представлять компанию, в которой вы работаете. Будьте креативны и работайте!

Вы знаете поговорку: кто не рискует, это шампанское не пьет? Почему большинство людей, идущих на работу, соглашаются платить в зависимости от их рабочего времени (месяц, день, час), а не от последствий их работы? Продавцы обычно работают на так называемых комиссионные с продаж или их доходы ограничивают только эффективность. Чем они эффективнее, тем больше они продают и больше зарабатывают. Вы также можете предложить своему работодателю, что вы будете выполнять какую-то работу / в определенное время за определенную сумму денег. Это может быть, например, задача, которую вы будете выполнять после работы ...

Ищите дополнительную работу. Вы когда-нибудь работали, например, обслуживали свадьбу или другое торжество? Ты помнишь сколько ты тогда заработал? Разве это не было между 10 и 20% вашей месячной зарплаты, например, 300-500 злотых, заработанных за один день или одну ночь? Что бы произошло, если бы вы зарабатывали только на дополнительной работе всего 15 дней в месяц? Давайте посчитаем: 15 х в среднем 400 злотых дают нам 6000 злотых в месяц! Может стоит сменить работу и искать только дополнительную? Недостаток дополнительной работы, однако, заключается в том, что она выполняется один раз и в другое время, например, нет двух недель. Однако вы можете попытаться найти ее, когда у вас будет свободное время. Я знаю, что вы хотите сказать: не только человек живет.

Ограничьте свои расходы. Да, вы знаете, почему водители ралли или, скорее, их техники пустуют машины со всеми ненужными дополнениями? Не имеет значения только мощность двигателя, но также и масса, которую этот двигатель будет ускорять. То же самое и с вашими финансами. Подумайте, от чего вы можете отказаться, что является вашим ненужным финансовым бременем. Я приведу несколько примеров: сигареты, телевизор, интернет, новый телефон, фаст-фуд, сладости, газеты, сладкие напитки, мороженое, алкоголь, вечеринки, одежда, различные аксессуары и гаджеты. Я понимаю, что вы не хотите отказываться от разных удовольствий. Каждый должен делать небольшие удовольствия, давать призы и т. Д. Однако подумайте, можете ли вы ограничить что-либо или выберите один из трех других прихотей. Я знаю, что вы не хотите ничего ограничивать, потому что это то, за что вы хотите зарабатывать больше, так что вы, наконец, можете стоять за больше. Вопрос только в том, что вам действительно нужно в жизни. Обратите внимание, что многие предприниматели могут позволить себе купить Ferrari или Lamborghini, но по какой-то причине они этого не делают. Они предпочитают тратить эти деньги на что-то другое, например, на обучение своих детей или просто на обеспечение своего будущего. Я думаю, что стоит задуматься на мгновение / подумать, что нужно в вашей жизни ...?

Как видите, есть по крайней мере несколько способов получить повышение и изменить свою жизнь. Вам не нужно работать кладовщиком вечно. Твоя судьба в твоих руках и только в твоих руках. Даже если вы уволены с одной работы, перечисленные выше методы можно использовать на следующей работе. На мой взгляд, очень важно, чтобы в случае возможного освобождения вы откладывали деньги, по крайней мере, эквивалент одной зарплаты и, предпочтительно, 3–6 зарплат. Такая экономия поможет вам чувствовать себя намного безопаснее и смелее в разговорах и обсуждении вашей заработной платы.

Есть один умный способ получить повышение, но, как обычный работодатель, я не рекомендую то же самое, что и вы, потому что, на мой взгляд, он применяется лишь на короткое время. Часто работники пытаются запугать, заставить работодателя повысить ставку, сделав увольнение. Никто не любит, когда его шантажируют, запугивают, заставляют и т. Д. Я уверен, что даже если вам удастся заставить работодателя поднять этот путь, вы будете первым в списке, кто это сделает. освобождение. Конечно, удивленный начальник, оказавшийся в сложной ситуации, грозит потерей работника и ликвидностью работы в компании, в большинстве случаев проиграет и от так называемой «Хорошая игра против плохой игры» предложит вам повышение в обмен на отзыв уведомления. Вы можете быть почти уверены, что как только он найдет кого-то на вашем месте ... вы знаете, что может произойти. Это может занять короткое время, например 1 месяц, но также год или два. Вы можете быть уверены, что ваш начальник запомнит эту ситуацию надолго. Конечно, вы также помните такие ситуации на долгое время. Я знаю, что ты хочешь сказать. Босс использует меня, он не дает мне повышение, поэтому мне пришлось работать. Это не так. Ответьте на вопрос, сколько раз вы говорили с боссом о возможности увеличения вашего заработка? Это не только два, три раза, а может, и вовсе нет? Недостаточно, вам нужно перемещать эту тему чаще, конечно, не каждую неделю, а время от времени, например, каждые 2-3 месяца. Не ждите повышения, позаботьтесь об этом сами. Увеличьте свою ценность тоже. Учитесь, читайте, развивайтесь, будьте ответственными, старайтесь привнести что-то в компанию, каждый может это сделать. Люди часто говорят в компаниях. Я не несу ответственности за это. Я не согласен с таким подходом. Каждый сотрудник компании в определенной степени несет ответственность за ее успех или неудачу. Каждый может внести в компанию что-то позитивное, что-то улучшить, дать идею или заметить проблему и передать это своему менеджеру или владельцу бизнеса. Такие действия, безусловно, будут приняты.