Цирк
Кажется мне, что не вполне корректно сравнивать "малые стратегии" (стратегии сотрудника) в стартапе и the ones в крупном телекоме.... Это сравнение яблока с жирафом, что лучше... Однако, думаю, что стратегия - "Мы постоянно сравниваем и ищем варианты. Ваша задача - не дать нам попытаться заменить вас на кого-то еще. Возможно, мы об этом потом пожалеем, но первым пострадаете именно вы" - есть ЛУКАВАЯ Стратегия. И вот почему -она негуманная, посему порождает нелояьность -она ведет к непрозрачности -негуманность спускается сверху вниз (топы тех же телекомов сами от нее навзводе постоянно…