бестолковые кандидаты на работу

Всем привет 

хотел немного рассказать о треше на рынке труда

я занимаюсь подбором персонала, не буду писать о каких либо сложных вакансиях, а расскажу о самой простой "менеджер по работе с клиентами"(продавец).

мх казалось бы в чем сложность найти менеджера по продаже и зачем это пост?

этот пост не о том как сложно найти, а о бестолковости людей!!!

вот как по идее это должно происходить:

• Размещаем вакансию
• ждем откликов
• жмем на кнопку чтоб люди пришли на собеседование
• люди приходят и из них выбирают пару наилучших

да должно было быть на этом все, человека взяли на работу он работает и доволен, счастлив жизни

но ведь нет!!!

 вот как это выглядит со стороны работодателя:

• *размещаем вакансию
• *активно ее рекламируем
• *тратим деньги и время на привлечение откликов
• *получаем отклик
• *жмем пригласить на интервью
  и ничего не происходит
• *берем телефон обзваниваем всех кандидатов приглашаем на интервью

хм из них приходит 10% в лучшем случае

• *из того что пришли процентов 50 выкидывается из-за неадекватности

остаётся человека 1,5 и им высылаешь смс уведомление о том что вы приняты на работу

• и бинго в назначены день приходит никого.... 
• обзваниваешь снова кандидатов и из них на следующий день приходит 1 человек...

через месяц и его увольняешь из-за того что он не справляется с обязанностями

пишите в комментарий свой ответ на вопрос!

вопрос такой кому нужно чтобы человек работал: работодателю или работнику?