ККто такие лидеры: 6 качеств, которые помогут пробиться в ТОП

Сильные лидеры владеют навыками, которые помогают им продвигаться в жизни, в карьере и в бизнесе. Эти навыки давным-давно изучены и внесены в руководства о том, как стать уверенным лидером.

Лидеры — это слово часто обсуждается среди людей, которые постоянно двигаются и занимаются саморазвитием. Если ты относишь себя к категории неутомимых энтузиастов, то, наверняка, знаешь, что лидерские навыки ценятся в каждой среде, ведь благодаря им лидеры вдохновляют на свершения, побуждают на действия и за это получают уважение окружающих.

Задумайся, насколько сильно ты хочешь понять и развить свой лидерский потенциал.

Стратегическое мышление
Умение мыслить стратегически отличает лидеров и исполнителей. Стратегическое мышление — необходимый для руководителя навык. Если ты владеешь видением того, где ты хочешь быть и что нужно сделать, чтобы добиться успеха – у тебя, однозначно, присутствует предрасположенность к стратегическому мышлению.

Тот, кто мыслит стратегически, видит общую картину действительности. Его не отвлекают текущие проблемы или детали. Все принимаемые решения, основаны на ответе на вопрос «Помогут ли эти действия, события, решения прийти туда, где я хочу быть?»
Так рождается путь к достижению целей, который лидер доносит до своих последователей. Поэтому навык общения также жизненно важен для лидера.
Но одной идеи или цели мало! Стратегическое мышление основывается на фактах и другой достоверной информации. Поэтому лидер умеет собирать и анализировать данные, полученные из нескольких источников. Это касается не только цифр, но и понимания рынка и клиентов.

Навыки планирования и организации
Несмотря на то, что самоорганизация и самомотивация играют важную роль в жизни лидеров, возможно, большее внимание стоит уделить навыкам планирования и организации. Эти области также являются ключевыми управленческими навыками. Ни одно видение в мире не работает без плана, который дает возможность превращать цели в реальность. Поэтому наряду со стратегическим мышлением принято планировать и организовывать работу так, чтобы была возможность реализовать видение (цель).

Лидеры часто обладают сильными навыками фасилитации, что помогает им эффективно управлять группами. А еще лидеры считают, что при позитивном подходе проблемы становятся возможностями и полезным опытом, а лидер получает много информации благодаря решаемому вопросу.

Навыки управления людьми
Без последователей нет лидеров. Поэтому лидерам нужны навыки работы с людьми, а также набор инструментов для установления коммуникаций.

Умение делегировать, одно из самых сложных лидерских качеств. Многие боятся делегирования, однако, если лидер правильно походит к делу, в команде формируется ответственное отношение, а члены команды сохранят мотивацию.

Лидеры знают, как создавать команду и как ею управлять, как эффективно набирать сотрудников, как привлекать людей «на борт» и как оценить производительностью каждого члена команды.

Управление изменениями и навыки внедрения инноваций
Умение управлять изменениями на первый взгляд кажется странным элементом списка ключевых навыков лидера. Лидер понимает, как правильно руководить процессом внедрения изменений. Например, при смене курса важно точно донести до своих последователей новое видение (цель).

Важный элемент системы управления изменениями — это навык внедрения инноваций. Лидеры знают, как проводить инновации в жизнь, а также, как стимулировать других на создание открытий.

Навык общения
Лидеры, как правило, являются восхитительными слушателями, способными слышать и извлекать полезную информацию, задавая нужные вопросы.

Они обладают высоким уровнем уверенности, и это дает им возможность высказывать свое мнение твердо и без агрессии.

Лидеры знают, как быстро и эффективно выстраивать отношения, развивать прочные связи с окружающими, как красиво и правильно говорить в любой обстановке, как предлагать конструктивную критику, вместо деструктивных суждений — все это навыки, которые помогают лидеру создать образ, мотивирующий людей стремиться за лидером.

Навыки убеждения и влияния
И наконец, навык, который особенно важен для лидеров — это способность убеждать и влиять на мнение других. Лидеры используют для этого инструменты, позволяющие превращать последователей в союзников, которые хотят того, чего хотят лидеры.

Лидерскими качествами можно овладеть, если уделять достаточное количество времени на изучение нужной информации и тренировку навыков. С единомышленниками такие практики даются легче, ведь у тебя постоянно есть возможность получать фидбэк и развиваться вместе с настоящими лидерами. Хочешь стать первым? Пиши «Хочу развиваться вместе с вами» в личные сообщения группы или своему куратору, если ты уже с нами! Подписывайся на инсайдерскую рассылку, следи за анонсами мероприятий и до встречи в эфире!