Записки счастливой женщины. Продолжение

Сегодня мы читаем продолжение записок счастливой женщины .
Она описывает свой путь вверх на работе. Мало я знаю женщин,
которые умеют чувствовать себя счастливыми, думая о работе и
гордясь своими успехами.

"Думайте ли вы, что вы можете или что не можете, - в обоих случаях вы правы" - Генри Форд.
Как легко сказать "нет, у меня точно ничего не получится, я не могу». И как сложно сказать: «да, я попробую, уверена, что у меня есть шанс».
Эти слова всегда ассоциируются у людей с ответственностью, боязнью неудачи, позора, и для меня, например, услышать от близких
людей: "а мы же тебе говорили,… а ты не послушал. Вот тебе…"
На самом деле это очень страшные слова. Они останавливают
прогресс, они останавливают развитие личности и могут стать
огромным препятствием для человека на пути к счастью…

Что такое счастье? У каждого есть свой ответ на этот вопрос и
это здорово…как бы мы существовали в этом мире, если бы все
хотели одного и того же? Всем бы точно не досталось чего-нибудь.
А так нам всем необходимо что-то свое, индивидуальное,
с собственным оттенком и ароматом.

В садике, в школе есть традиция - спрашивать у детей кем бы
они хотели быть. Я не была исключением и в возрасте пяти лет
в садике мне задали этот вопрос.
К большому удивлению моих воспитателей ответ был следующим:
"Я хочу быть счастливой".
Знаете, через десяток лет я узнала, что именно так ответил на
этот же вопрос Джон Леннон, в этот момент в моей голове
промелькнула мысль: может я особенная, может все-таки я не зря
родилась и действительно смогу привнести настоящий вклад в
этот мир?
Но общественное мнение, родители очень быстро вернули мои
мысли в "нормальное" русло, хотя внутри меня этот голос все
равно остался, только он уже шепотом мне говорил:
«будь сама собой, слушай свое сердце и все будет хорошо".

Этот голос очень мне помогал, я стала с ним дружить.
Не подумайте, что у меня начала развиваться шизофрения, просто
это был первый этап действительного осознания, что важно для
меня.

В психологии есть понятие "позиции восприятия", так вот это
был первый шаг от перехода от нулевой точки восприятия к первой.

Всего существует пять позиций восприятия, и я поставила себе
задачу постараться как можно чаще быть в третьей позиции и
постараться перейти в четвертую. Эта позиция предусматривает,
что ты воспринимаешь мир как систему и понимаешь роль каждого
в этой системе.

В тот момент времени для меня это было важно в первую очередь
в моей работе, потому что я очень быстро поднималась по
карьерной лестнице, а мое эмоциональное развитие очень сильно
отставало. Наверное, сейчас у вас возник вопрос: "при чем здесь эмоциональное развитие и карьерный рост?".
У нас вон директор полный эмоциональный урод, но занимает
высокую должность. Да, так бывает. Но в моей ситуации это было
связано с тем, что мне необходимо было самой поверить в то,
что я партнер в одной из ведущих международных компаний,
я - собственник бизнеса. Раньше это были просто слова для меня,
соглашаясь на это предложение, я понимала, что в моей жизни
будут изменения, но я не чувствовала этого.
Понимать и чувствовать-две большие разницы.
Мне пришлось потратить больше года своей жизни, чтобы
почувствовать, что я стала партнером.

Что я имею в виду.
Придя на собеседование в компанию несколько лет назад, я
претендовала на самую низшую позицию. Меня на эту позицию и
взяли. Это было самое начало карьерной лестницы.
В первый мой рабочий день был тренинг по специальной программе,
в которой необходимо было работать и, которую я вообще никогда
в жизни не видела, но смысл того, что нам рассказывали и как
это работает, был мне понятен.
Поэтому я легко отвечала на вопросы и задавала свои вопросы.
Мой аналитический склад ума очень пригодился. Естественно, я
не осталась незамеченной. Кто-то подумал, что я выскочка, а
кто-то оценил мои знания. И этим кто-то была директор компании.
На следующий день она вызвала меня к себе и предложила
попробовать одну из руководящих позиций.
Недолго сомневаясь, я согласилась. Сказать, что мне было
тяжело - не сказать ничего. В первый год я практически жила на
работе или брала работу домой, но это был потрясающий опыт.
За этот год я узнала столько всего. У многих людей на это
уходят годы.
Потом под моим руководством начали развивать новое направление
в бизнесе, и результат не заставил себя долго ждать.
У меня стало отлично получаться и вскоре мне предложили
партнерство.
Подробно об этом напишу позже, сейчас я хотела передать смысл,
что с момента прихода на работу в компанию до подписания
партнерского соглашения прошло всего два с половиной года.
Это было просто невероятное предложение, и я была полна
энтузиазма.
Но проблема заключалась в том, что некоторые сотрудники
воспринимали меня не как начальника или партнера (собственника бизнеса), а как подружку, так сказать своего "парня".
Сначала это не было проблемой, ты не становишься партнёром
за один день, изменения стали происходить постепенно и к
некоторым из них я была не готова.
Говорить «нет» какому-либо сотруднику, увольнять, если так
будет лучше для компании.
В мои обязанности входит ежеминутное принятие решение и иногда
очень непростых решений, и я оказалась к этому совсем не готова.
У меня не было хорошего развитого эмоционального интеллекта,
который помогал бы справляться со всеми чувствами, которые я
испытывала.

Поэтому я начала искать помощь и нашла. Думаю, кто ищет, тот всегда найдет.
Мне порекомендовали отличного психолога. Она нашла способы как
мне разобраться в себе, повысить свою самооценку и осознать
свою значимость.
Я не говорю, что я очень высоко задрала нос и ко мне теперь
можно приползти на коленях и разговаривать шепотом.
Нет. Совсем нет. Просто я стала более подвижной, гибкой в
разговоре с сотрудниками, стала более легко относиться к их
поступкам, потому что понимаю, что ими движет.
Тоже самое и с клиентами, когда ты понимаешь свою значимость,
когда ты видишь, как ты можешь помочь клиенту и принести ему
реальный результат, то переговоры проходят гораздо легче.
Умение фокусироваться на главном, умение расставлять
приоритеты и не бояться проиграть - это то, чего мне
не хватало и то, чему пришлось очень быстро научиться.

Позиции восприятия очень помогают фокусироваться на конечной
цели и легче переносить неудачи.
Мир развивается стремительно и необходимо адаптироваться к
этим изменениям быстро и эффективно, поэтому очень важно
хорошо разбираться в своих чувствах и слушать свой внутренний
голос.

«Неважно, сколько вы знаете, важно, насколько вам это небезразлично» - Теодор Рузвельт.

Счастливая женщина.

Спасибо. И ждем продолжения.