Уважаемые пользователи Голос!
Сайт доступен в режиме «чтение» до сентября 2020 года. Операции с токенами Golos, Cyber можно проводить, используя альтернативные клиенты или через эксплорер Cyberway. Подробности здесь: https://golos.io/@goloscore/operacii-s-tokenami-golos-cyber-1594822432061
С уважением, команда “Голос”
GOLOS
RU
EN
UA
lex
7 лет назад

«Продавцы успеха» или тренинги как иллюзия саморазвития?

Наверняка многие из вас посещали тренинги хотя бы раз в жизни, будь то для совершенствования личностного роста или профессиональной сферы интересов. Сразу хочу заметить, что делюсь исключительно своими впечатлениями и, вероятно, могу задеть чувства людей ведущих или прошедших действительно качественные курсы, а не "проданный воздух".

Всплеск модного американского формата активного обучения 60-х, добрался в Россию только к концу 90-х, и первые тренинги лидерства, а позднее и развития бизнеса довольно успешно заняли свою нишу в условиях информационного дефицита. Сегодня насчитываются тысячи компаний, которым удаётся продать этот инфо-продукт миллионам страждущих стать лучшими, но в потоке заманчивых обещаний очень трудно отыскать уникальные предложения.

Понятно, что люди платят даже не столько за информацию, сколько за обмен опытом, расширение возможностей и желание узнать секрет заработка не сильно утруждаясь. Но всё чаще время, как наш самый ценный ресурс — выбрасывается напрасно, когда даже именитый спикер, начиная разъезжать по городам, теряет квалификацию в отрыве от стремительно изменяющегося мира.

Вот и я по роду своей работы практически ежемесячно добровольно-принудительно "подписан на пакет" очередного развития, и после последнего "идеального тренинга" созрел для этого, немного критичного поста. Кажется, что все забывают о разработке курсов под среднестатистического клиента, неужели есть те, кто реально думает получить "секретные знания" и быстрый эффект при минимальных усилиях.

Конечно, для достижения хороших результатов любому человеку просто необходим постоянный рост и драйвер саморазвития. Но как вы думаете, способны ли дать подобный толчок 90% имеющихся сегодня на рынке тренингов и курсов? И почему успешные лидеры не участвовали в каких-либо программах? У них не было на это времени, они имели смелость делать самостоятельные выводы в постоянной работе над собой (кайдзен для всех аспектов жизни).

Назовите меня снобом, но почему спикеры считают возможным учить, не имея личного примера и профессиональных достижений. Мне кажется давить самоуверенностью и амбициями, стало залогом успеха выхода на сцену перед сотнями желающих быть лидерами. А ведь внушаемые участники тренингов порой увольняются с работы, избавляются от "неправильных" друзей, меняют своё отношение к семье...

Откуда появляются восторженные отзывы тоже понятно, но вот компетентность спикеров и адекватность тематики курсов в последнее время просто поражает. Настоящий порочный круг, когда ты не хочешь говорить плохо, потому что спикер занимается этим много лет! Стыдно себе признаться в потерянных деньгах за прослушивание известных фактов, анекдотов и банальные манипуляции тренера?

Используемые эмоциональные качели, особенно на бизнес-тренингах, скорее просто выбрасывают из зоны комфорта, чем приближают к осознанной и постепенной работе над собой. Вы, правда считаете, что продажа мелочей незнакомым людям на улице сделает менеджера крупного звена эффективнее? Простая добрая манипуляция эмоциями и эйфория после успешного выполнения дискомфортного задания (такой, менеджерский мазохизм).

Ладно когда я принимаю участие в различных "информационных перегрузах", решении кейсов, ролевых играх, тимбилдинге и пр. за счёт компании (уже как развлечение). Но ведь очень часто на подобных тренингах десятки людей платят из собственного кармана, чтобы 3 дня послушать то, что им уже известно? Ну и оправдание тренинга эффектом толпы в придачу (не могли же все ошибиться). Только не говорите, что тренинг необходим для нетворкинга или из-за любви к кофе-брейкам ))

Ни в коей мере не пытаюсь облить грязью подобный бизнес (всегда есть исключения, индивидуальные коучи и пр.), скорее подвожу промежуточный итог, спустя несколько десятков групповых тренингов, пройденных за последние годы.

Если имеется спрос "быть обманутыми", то найдутся и те, кто это будет делать. Важно помнить, что секретных механизмов построить империю или стать лидером к утру — просто нет! Нужно извлекать уроки из опыта окружающих, осознавать что самообразование, самомотивация и самодисциплина — только наша прерогатива!

Источники фото 1, 2, 3

4
493.493 GOLOS
На Golos с February 2017
Комментарии (17)
Сортировать по:
Сначала старые