Springrole – профессиональная аттестация кандидатов на блокчейне

Поиск персонала – это целая система действий, которая направлена на привлечение специалистов, которые имеют наиболее подходящий набор навыков и компетенций. Но одно дело – найти специалиста с замечательным резюме, а совсем другое – найти специалиста, реально обладающим всеми навыками, указанными в резюме. Я говорю о том, что большинство кандидатов указывают не совсем точную информацию о себе, чем усложняют закрытие вакансии. Для HR-менеджеров, которые получают свои бонусы после прохождения кандидатом испытательного срока, это тоже не является плюсом. Представьте, вы нашли кандидата, отличное резюме, уже обрадовались, что, наконец, закроете эту вакансию и получите свою оплату. Осталось только пройти испытательный срок. А во время испытательного срока начинает проявляться все те неточности, которые были в резюме. Получается, что вы потратите кучу времени на их выявление. Ну, а кто же не ценит свое время? Сэкономить драгоценное время и проверить профессиональные навыки кандидата поможет платформа Springrole.

О платформе Springrole
Цель проекта
Как работает платформа
ICO в деталях
Заключение

О платформе Springrole

Платформа Springrole основана на блокчейне и имеет ряд преимуществ перед централизованными платформами. Вся суть Springrole – это проведение аттестации соискателей на указанные вакансии. Аттестация будет проводиться компетентными людьми/учреждениями. Например, вы указали в своем резюме, что закончили тот или иной университет. Вы можете пройти аттестацию от этого университета, чтобы подтвердить, что вы действительно там учились и не просто учились, а получили необходимые навыки, знания, - и это главное. Хорошая новость для тех, кто учился на тройки – оценки не учитываются, только навыки. Можно будет узнать, где и как вы работали, хорошо ли вы усвоили знания в университете, правда ли вы прошли тот онлайн-курс, сертификат которого вы приложили к резюме. В общем, все детали, которые важны для дальнейшей работы.

Цель проекта

Целью Springrole является создание прозрачной и более эффективной платформы для подбора персонала, которая повысит доверие между участниками процесса. Используя все преимущества блокчейна, платформа сделает новый шаг в развитии сферы подбора персонала.

Как работает платформа

SpringRole предлагает решение действительно важных и сложных проблем данной сферы деятельности, с которой HR-менеджеры сталкиваются ежедневно – точность информации, предоставленной в резюме. SpringRole проводит проверки полученного профессионального образования, навыков и знаний, опыта работы. Все эти данные записываются в блокчейн, который гарантирует безопасность их хранения и защиту от постороннего вмешательства. То есть, если вам не понравилась какая-либо запись о вас, вы не сможете просто её изменить, тем самым обманув работодателя. Чтобы проверки были максимально точными, платформа сотрудничает с учебными заведениями, это могут быть ВУЗы, университеты, организации онлайн-курсов, курсов и так далее. Почему это полезно? Да потому что вы можете проверить реальность полученных знаний, получил ли человек хоть какие-то знания, окончив это учреждение, или получил диплом/сертификат для галочки.

Также SpringRole будет сотрудничать с компаниями, чтобы выяснить, сколько лет проработал сотрудник, как он справлялся со своей должностью, что это была за должность, сильные и слабые стороны, опыт работы – абсолютно все. Чтобы предлагая резюме, вы не внесли свои «корректировки». Соискатель может указать, что он работал директором предприятия, а на самом деле был сантехником и на руководящую должность не годится. Я, конечно, утрирую, но суть, я надеюсь, ясна.

Первым уровнем безопасности на платформе является Know Your Customer (KYC), который будет служить неким фильтром участников платформы, чтобы среди ее участников не было никаких фейковых аккаунтов, мошенников и так далее.

Таким образом, мы получаем платформу, которая:

Недорогая
Быстрая
Интерактивная
Надежная и безопасная
Экономически выгодная

ICO в деталях

Токен: SPRING
Стоимость: 0.00002 ETH
Старт публичной продажи: 15 июня 2018 года
Предпродажа: 10 мая 2018 – 31 мая 2018 года
Хард кап: 12 миллионов долларов США
Софт кап: 1000 ETH (достигнут)
Общий запас токенов: 10B

Как распределяются токены:

Развитие рынка - 30%
Команда и учредители - 25%
Фонд - 9,5%
Продажа токенов - 25,5%
Авторы и советники - 10%

Токен SPRING используется в качестве мотивации для использования экосистемы, которую будут получать все участники платформы. Также будет использоваться для оплаты проведения проверок навыков и для взаимодействия участников, например, одобрения. Потенциальные пользователи бета-версии в настоящее время могут получить 100 токенов SPRING просто за то, что они войдут и пройдут KYC, так что не теряйте времени. Токен SPRING построен на Ethereum, благодаря которому проведение оплат за все аттестации будут легче и проще.

За что вы можете получить токены:

Взаимодействуя с другими участниками
Взаимодействуя с компаниями
Одобряя других участников
Заполняя свой профиль и получая аттестацию
Проверяя кого-либо (компании, учреждения, университета и так далее)

Заключение

Много HR-менеджеров говорят о том, что очень часто сталкиваются с ложью в резюме, и как вы понимаете, работать с такими кандидатами есть желание у немногих. Вы можете быть хорошим специалистом, но соврав в резюме, как говорится, остается осадок. Соврали в этом – соврете и в другом, как на такого сотрудника рассчитывать?

Но все же большая часть такой лжи остается незамеченной. Что влечет за собой ряд других проблем. Представьте, вы потратили много времени на просмотр резюме, поиск кандидатов, проведение собеседований и, наконец, выбираете будущего сотрудника. Но из-за тех неточностей в резюме недавно нанятый сотрудник может быть уволен. Получается весь труд даром. Чтобы таких проблем не возникало и создана платформа Springrole, которая закончит эту эпоху. Springrole уже привлекает средства через ICO, чтобы создать свою надежную платформу для аттестации на блокчейне.

Учитывая возможности блокчейна, я уверена, что диапазон данной технологии позволит получать необходимые проверенные данные для оптимизации всего подбора персонала. SpringRole может сократить среднюю продолжительность периода интервью с 29 дней до нескольких часов, избежать увольнения только что нанятых сотрудников из-за несоответствия указанным навыкам, снизить затраты, которые сопровождают традиционный процесс поиска персонала, наконец, сделать его более эффективным. Предпродажа уже стартовала, следите за новостями и развитием проекта на сайте или в социальных сетях.

САЙТ: https://springrole.com
White Paper: https://docsend.com/view/k5nghff
Telegram: http://t.me/springrole
Facebook: https://www.facebook.com/springrole/