[Будни Бюрократа] Работа чиновником - плюсы и минусы

Государственная служба: работа мечты или тяжелая ноша? Попробуем разобраться

Приветствую вас, читатель моего блога! Свой второй пост под настроение решил посвятить работе. Сейчас я в отпуске, вернулся из поездки в горы, а потому могу писать о работе спокойно и без лишних эмоций :) Прошу любить и жаловать рубрику "Будни Бюрократа", в которой я постараюсь постепенно осветить все интересующие вас аспекты работы госслужащего. Надеюсь вам будет интересно.

В данном посте я кратко опишу, кто такие госслужащие, а также плюсы и минусы данной профессии.

Чиновник – как много в этом звуке для сердца русского слилось! Если составить собирательный образ типичного чиновника на основе представлений и ярких эпитетов подавляющей части населения страны, то мы получим дядечку 30-50 лет в костюме, страдающего лишним весом, с чемоданчиком (для денег), большими карманами (для их сбора), который занимается либо плеванием в потолок, либо выдачей справок и разрешений в обмен на народные подношения. Хитрые маслянистые глазки и мохнатая лапа прилагаются.

Я же в своей серии статей на тему хочу предложить вам взгляд "изнутри". Напомню, что являюсь рядовым чиновником одной из краевых администраций, так или иначе взаимодействую с чиновниками от уровня младших специалистов муниципалитетов до уровня министров и вице-губернаторов региона.
Я беру к рассмотрению самый распространенный слой чиновничества – исполнительную ветвь власти муниципального и регионального уровня. Именно с этими людьми вам чаще всего приходится сталкиваться при получении справок, субсидий, выплат, а также при направлении жалоб на те или иные недостатки в работе жилищно-коммунальных, медицинских и прочих служб. Чиновниками часто любят называть также депутатов Государственной Думы, но они ими ни в коем разе не являются, это совершенно отдельная «каста».
Разбавим отсебятину парой порций точных слов и скучных определений.

Кто такой чиновник?

Чиновник — лицо, имеющее чин, и состоящее на гражданской или придворной службе. Ныне данное понятие имеет скорее разговорный устоявшийся характер, правильно же будет называть чиновников – государственными служащими.
Государственный служащий — работник, исполняющий те или иные обязанности в соответствии с занимаемой должностью на государственной службе. Согласно законодательству РФ, делятся на 2 вида:
Федеральный государственный служащий — работник, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности федеральной государственной службы и получающий денежное содержание (вознаграждение, довольствие) за счёт средств федерального бюджета.
Государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации — работник, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации и получающий денежное содержание (вознаграждение) за счёт средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации.
Федералы получают денежки их федерального бюджета, регионалы из краевого. Так же существует муниципальная служба, которая юридически гражданской службой не является, но в остальном практически то же самое. Муниципалы получают деньги из муниципального бюджета.

Перейдем к обещанным плюсам и минусам работы чиновником.

Плюсы

Белая зарплата – состоит из ничтожного оклада (2-5 т.р.) и целого вороха коэффициентов, надбавок и премий. Они даются за стаж, особые условия труда, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, классный чин и просто за симпатию к тебе начальства. Белая зарплата это и любовь к тебе кредитных организаций и наш следующий пункт:
Большая пенсия – логично проистекает из первого пункта. Белая зарплата означает большие официальные отчисления в пенсионный фонд. А кроме того, чиновники имеют право на пенсию за выслугу лет. В 2017 году условия ее получения существенно усложнили, но тем не менее это приятный бонус для тех, кто посвятил жизнь службе государству. Право на данную выплату отныне имеют чиновники, проработавшие не менее 20 лет. Размер ее составляет 45% от среднего ежемесячного заработка за последние 12 месяцев службы, плюс 3% за каждый год сверх минимума. При этом не может превышать 75%. Благодаря этой «фишке» нередки пенсии в 20 – 30 и более тысяч рублей, что на фоне общероссийского уровня в 10-14 тыс. выглядит существенно краше.
Стабильная зарплата – исключая какие-либо чрезвычайные ситуации и положения в стране, зарплата чиновникам платится очень стабильно. За 5 лет не помню задержки более чем на день.
Доп. выплаты – каждый чиновник имеет право раз в год получить материальную помощь в размере одного оклада, просто так. Кроме того, в зависимости от величины зарплатного фонда и наличия сэкономленных в нем средств, чиновники могут получать квартальные и годовые премии.
Льготы и субсидии – их наличие обычно зависит от того или иного региона. Например в Краснодарском крае госслужащие имеют право на получение безвозмездной субсидии при покупке жилья (со многими оговорками разумеется).
ТК на вашей стороне – госслужащий пользуется всеми благами Трудового Кодекса, о которых в коммерческих структурах нередко принято «забывать». Чиновника очень сложно уволить без повода, он получает все полагающиеся выплаты на больничном, в отпуске, при увольнении, а также от него никто не постарается избавиться перед выходом в декретный отпуск.
Власть – субъективный фактор, тем не менее многие идут сюда именно ради этого. Вопреки сложившемуся мнению, реальный коррупционный фактор присутствует в работе лишь очень малого числа госслужащих, как правило не ниже уровня начальника отдела каких-либо органов власти с контролирующими (инспекции), либо разрешительными (та самая выдача справок/разрешений) функциями. Большинство же рядовых сотрудников могут разве что свободно пройти по своей корочке в здание местной администрации чтобы покушать в буфете.

Минусы

Зарплата не индексируется – явление временное, но с 2014 года отдельными указами каждый год зарплата госслужащих освобождается от индексации, а значит – падает каждый год на уровень инфляции.
Невозможность доп. заработка – согласно законодательству, госслужащие не имеют права заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой;
Сложности карьерного роста – ты можешь быть умным, активным и перспективным, но сидеть на одной должности, наблюдая как стремительно растут посредственности, которые имеют связи. Да, это есть везде, но на госслужбе выражено особенно сильно. Разумеется, это не правило, а лишь печальная тенденция.
Бумажная работа – любой чиновник утопает в бессмысленной и рутинной работе с бумажками. На каждое действие тут есть свой отчет, который необходимо заполнить. А потом еще отчет по количеству сданных отчетов и отчет по «количеству бумаги, использованной на составление отчетов за расчетный период». И не смотря на все потуги с переходом на электронный документооборот, количество бумаг и отчетов только растет.
Ненормированный рабочий день – практически каждого госслужащего заставляют подписать в трудовом договоре соответствующий пункт. На практике это означает что вас могут задерживать на час-два-пять после работы и ничем это не компенсируют, кроме 3х дней к отпуску. Кроме того, если необходимо, вас спокойно вызовут в выходной и даже праздничный день - опять же без всяких компенсаций.
Ограничения законодательства – в основном связаны с антикоррупцией. Госслужащий обязан публиковать открыто в общем доступе сведения о своих доходах и имуществе, ему запрещено иметь в начальстве или подчинении близких родственников, разглашать определенные виды сведений, иногда – выезжать заграницу.

Статья получилась небольшой и «затравочной». В следующей статье "Будней Бюрократа" я бы хотел рассмотреть типичные предубеждения о работе чиновников, аргументированно их подтверждая либо опровергая. Вас же, дорогие читатели, как раз и прошу поделиться такими предубеждениями в комментариях. А также задавайте свои вопросы, с удовольствием отвечу тут или раскрою подробнее в следующих статьях :)

Для новых читателей моего блога, оставляю ссылку на свой Пост-знакомство, для понимания того, о чем я собираюсь писать еще :)