День 11. Первый день тренерства
Главный инсайт - действовать надо здесь и сейчас. Звонить, писать, идти. Первые шаги надо делать сразу. Даже если задача большая, первый шаг к ней - простой. Дать задачу сотруднику, внести в график, позвонить. Надо научиться принимать решения сразу. А еще зацепил один из критериев, как отличить хорошего менеджера по продажам от плохого. Если в телефоне менеджера более 500 контактов, то хороший. Если мало, то плохой. Либо он не коммуникабельный и не умеет выстраивать связей с людьми. Либо он это все делает, но не записывает, а значит, и в CRM не будет записывать.